Da el primer paso para resolver tu problema laboral

Sin juicio, proceso legal, rápido y económico.

NO SIGAS SUFRIENDO CON TU PROBLEMA LABORAL

Seas empresario o empleado

¿Has discutido con tus jefes o compañeros hasta llegar al conflicto? ¿Te sientes no valorado, acosado o marginado en tu puesto de trabajo? ¿Has sido sancionado? ¿O eres empresario y tienes un empleado con bajo rendimiento o que falte frecuentemente a su puesto de trabajo? ¿Has sancionado a un empleado por una falta grave y ahora quiere llevar el asunto a juicio?¿Necesitas plantear un ERE? ¿Se ha planteado un conflicto individual o colectivo en tu empresa?

¿Sufres estrés y necesitas encontrar solución a los problemas, evitar tener que ir a juicio y pasar página?

¿Has pensado en los resultados que se obtendrían si encontrarais una solución?

¡¡¡Ahora puedes resolverlo pacíficamente!!! ¿Conoces la mediación?

En mediandoconflictos.es te ayudaremos a resolver tu conflicto sin ir a juicio, a través de un proceso rápido y económico. Da el primer paso ya. Solicita información gratis.

Comenzar la mediación

Formulario de solicitud de inicio

Solicita información de manera gratuita.

También puede contactarnos en el teléfono

619318626

Los datos facilitados están sujetos a estricta confidencialidad

Sus datos personales no serán incluidos en ningún fichero y sólo se usarán para atender su solicitud de información.

Cuando tu BATNA (y el de la otra parte en conflicto) es la mediación y no el litigio

por Eduardo Ruiz | 1 agosto, 2017 | Abogados, BATNA, conflicto, conflicto empresarial, conflicto herencia, conflicto laboral, conflicto societario, conflictos entre socios, Evitar el juicio, Litigio, Mediación, Mediador, negociación, participación en una sociedad, Tengo un conflicto | 0 Comments

Todo iniciado en el mundo de la negociación y de la mediación sabe lo que es el BATNA, concepto aplicable tanto a la negociación de acuerdos comerciales como de conflictos. El BATNA (best alternative to a negotiated agreement), al que algunos autores de habla hispana...

Leer

Cómo resolver conflictos internos en la empresa (I)

por Eduardo Ruiz | 23 septiembre, 2016 | conflicto, conflicto empresarial, conflicto laboral, Mediación, mediación en conflicto laboral, resolver conflictos, Servicios Profesionales | 0 Comments

Entre las funciones más importantes de la gerencia de las empresas, suele ocupar lugar destacado resolver conflictos internos. En muchas empresas el director general se convierte en un “apagafuegos” abrumado por los conflictos del día a día, que le impide ir más...

Leer

Conflicto laboral en RENFE: Un maquinista del Alvia que cubre la ruta Santander-Madrid abandona el tren y deja tirados a más de 70 pasajeros

por Eduardo Ruiz | 14 septiembre, 2016 | conflicto laboral | 0 Comments

Conflicto laboral en Renfe Leemos en Diario Montañés esta noticia que nos ha dejado impactados. El conflicto laboral en RENFE lleva a un maquinista a abandonar su puesto de trabajo en plena ruta Santander-Madrid, alegando haber cumplido su jornada laboral,...

Leer

¿Mobbing? Resuélvelo a través de mediación

por Leticia Ruiz | 2 junio, 2016 | acoso laboral, acoso moral en el trabajo, Casos de mediación, conflicto laboral, Evitar el juicio, mediación en conflicto laboral, mobbing | 0 Comments

Hoy os escribo para contaros el caso de María, una madre joven que sufrió de mobbing por parte de una multinacional. Es un tema a la orden del día, tanto en empresas grandes como pequeñas. Es un conflicto laboral frecuente e indeseado. ¿Es posible resolver a través de...

Leer