por Eduardo Ruiz | Abr 10, 2017 | conflicto, conflicto empresarial, conflicto societario, conflictos entre socios, Evitar el juicio, Mediación, Mediador, negociación |
Si te gustó, comparte este artículo: Se dice, con razón, que la mediación es una negociación asistida por un tercero neutral, llamado mediador. Como tal, el protagonismo es de las partes, -no del mediador-, que son las que deben generar soluciones y alcanzar el...
por Eduardo Ruiz | Abr 1, 2017 | Abogados, conflicto, Evitar el juicio, Mediación, Mediación para valoración de empresas, mediación prejudicial obligatoria, Mediador |
Si te gustó, comparte este artículo: El diario Expansión, en artículo firmado por L.SAIZ/V.MORENO/S.SAIZ, bajo el título «el sector legal diseña la hoja de ruta para reformar la Justicia», se hace eco hoy (1/04/2017) de algunos pasos que se deben dar. Como...
por Eduardo Ruiz | Mar 26, 2017 | Abogados, Apoyo Mediación, conflicto, Evitar el juicio, Mediación, Mediación para valoración de empresas, Mediador |
Si te gustó, comparte este artículo: Abogacía y Mediación. El pasado jueves asistí al encuentro que, bajo el título “Abogacía y Mediación”, organizaba la comisión de mediación del Club Español del Arbitraje y el Centro de Resolución de Conflictos del I. Colegio de...
por Eduardo Ruiz | Feb 6, 2017 | Abogados, Casos de mediación, conflicto, conflicto societario, conflictos entre socios, evitar conflictos, Evitar el juicio, Mediación, Mediación para valoración de empresas, participación en una sociedad, problemas con mi participación en una sociedad, resolver conflictos |
Si te gustó, comparte este artículo: Una vez más la mediación se va a configurar como la mejor solución para resolver conflictos. En este caso, conflictos derivados del ejercicio del derecho de separación de los socios de las empresas que no reparten dividendos. En...
por Eduardo Ruiz | Sep 23, 2016 | conflicto, conflicto empresarial, conflicto laboral, Mediación, mediación en conflicto laboral, resolver conflictos, Servicios Profesionales |
Si te gustó, comparte este artículo: Entre las funciones más importantes de la gerencia de las empresas, suele ocupar lugar destacado resolver conflictos internos. En muchas empresas el director general se convierte en un “apagafuegos” abrumado por los conflictos del...
